Aufgrund seines Arbeitsvertrages hat der Arbeitnehmer die Pflicht, sich im Krankheitsfall so zu verhalten, dass er schnellstmöglich wieder arbeitsfähig wird und alles zu unterlassen, was seine Genesung verzögern könnte.

Haben Sie den Verdacht, dass Ihr Arbeitnehmer sich nicht seiner Krankheit angemessen verhält oder sogar die Krankheit vortäuscht, gilt es das gesundheitsschädigende Verhalten durch eine gezielte Krankenstandüberprüfung zu ermitteln und zu beweisen. Solche Verhalten können beispielsweise sportliche Aktivitäten, schwere körperliche Arbeit oder auch Schwarzarbeit sein.

Wir beobachten Ihren Angestellten und stellen fest, ob es Anzeichen für Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall gibt.